因为看重，所以施压
工作中有许多人都在抱怨：我已经做得很好了，为什么老板要对我那么苛刻？我的一点点小失误他都不放过，竟然在公司例会上点名批评!难道我创造的业绩还不足以弥补所犯的过失吗？
如果你也有这样的想法，那么，看完下面这个小故事，相信你的思想会有所转变。
耕柱是春秋战国时期一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是被墨子责骂。有一次，墨子又责备了耕柱，耕柱觉得非常委屈。终于有一天，耕柱愤愤不平地问墨子：“老师，难道在这么多学生当中，我竟是如此差劲，以至于要时常遭您老人家责骂吗？”墨子听后，并没有生气，而是非常平静地反问道：“假设我现在要上太行山，依你看，我应该要用良马来拉车，还是用老牛来拖车？”耕柱回答说：“再笨的人也知道要用良马来拉车。”墨子又问：“那么，为什么不用老牛呢？”耕柱回答说：“理由非常简单，因为良马足以担负重任，值得驱遣。”墨子说：“你答得一点也没有错，我之所以时常责骂你，是因为你能够担负重任，值得我一再地交到与匡正你。”
现状
耕柱是春秋战国时期一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是被墨子责骂。有一次，墨子又责备了耕柱，耕柱觉得非常委屈。终于有一天，耕柱愤愤不平地问墨子：“老师，难道在这么多学生当中，我竟是如此差劲，以至于要时常遭您老人家责骂吗？”墨子听后，并没有生气，而是非常平静地反问道：“假设我现在要上太行山，依你看，我应该要用良马来拉车，还是用老牛来拖车？”耕柱回答说：“再笨的人也知道要用良马来拉车。”墨子又问：“那么，为什么不用老牛呢？”耕柱回答说：“理由非常简单，因为良马足以担负重任，值得驱遣。”墨子说：“你答得一点也没有错，我之所以时常责骂你，是因为你能够担负重任，值得我一再地交到与匡正你。”
由此，我们也可以看出，压力并非平白无故地施与，也并非毫无原则的涌来，而是作为一种考验的手段来应用。在部队里，锻炼干部有一个绝招：把优秀干部放到艰苦的地方，赋予其“急、难、险、重”的任务。这样，这些干部就有了立功和历练的机会。与部队类似，企业对优秀员工也会进行一番“折磨”，“折磨”是组织考验员工忠诚度的手段。它说明你已经被组织看中，所以也可以说，被“折磨”是一种资格，是一种幸运。我们能做的不是一味的抱怨，而是迎难而上，踏踏实实工作，在实践中提高自己的能力。
作者：谭惠雯